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                                                        新蓝导训

1、新蓝所有的员工都承担着每个客户对新蓝的信任。

2、客户满意度始终是新蓝的追求。

3、树立满意、信任、安全、尊重的公司形象是每一个员工应该时刻铭记的责任。

4、新蓝的利益高于一切。个人利益服从集体利益。创造新蓝,忠于新蓝。

5、艰苦创业是新蓝发展之本,也是员工价值之源。

6、热爱家庭、热爱生活、热爱事业、热爱工作,是优秀员工的标准。

7、天下没有免费的午餐,为新蓝创造价值才能体现员工价值。

8、理解人、同情人的人是最受尊敬的人。

9、所有员工都是平等的,只有分工不同没有贵贱之分。

10、每一位客人都是上帝,得罪上帝是要遭报应的。

11、灿烂真诚的微笑,是送给每一位客人最好的礼物。

12、召之即来,来之能战,战之能胜!首战选我,选我必胜!

13、你不可能改变别人,唯一能改变的是你自己。改变自己就能改变世界

14、脸上没有笑,不要到公司。

15、人不是因为没有动力,而是因为没有目标。

16、可以越级检查,但不要越级指挥。可以越级投诉,不能越级请示。

17、永远不要改变和降低既定目标,而是要持续采取改进措施。

18、汇报工作讲结果,请示工作讲方案,回忆工作讲感受。

19、开好早会一天不累。

20、表扬时张开嘴巴,批评时关上门来。

21、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

22、日事日毕,日清日高。

23、企业与企业之间是人才的竞争,人才与人才之间是才能的竞争,才能与才能之间是学习力的竞争。

24、一个人对待学习的态度,决定企业及个人未来成就的高度。

25、努力做事,只能把事做对;用心做事,才能把事做好。

26、做企业就是做人,小公司做事,大公司做人;

27、待人真诚坦率,工作精益求精。

28、光明正大做事,清清白白做人。

29、团队没有执行力是因为没有激情,团队没有激情是因为团队主管没有激情。

30、没有奖罚就等于没有检查,没有检查就没有执行力。

31、奖要奖的心花怒放,罚要罚得胆战心惊。

32、没有不会打仗的士兵,只有不会指挥的将军。

33、没有霹雳手段,难显菩萨心肠。

34、员工就是公司的第一批顾客。

35、员工不会做你期望做的事,只会做你检查的事。

36、在沟通过程中,感觉重于真象。

37、良好的沟通是执行的核心。公司所有的问题都是由误会产生的,误会是因为沟通不了。沟通不了是因为没有技巧。

38、把员工的追求融入到新蓝的长远发展之中,我们将使全体员工能与新蓝一同发展,使我们的员工由于他们的贡献而得到社会的尊重。

企业文化

企业精神:团结协作、开拓创新、与时俱进、服务社会

企业目标:引领智能卡科技、勇为行业先锋

质量方针:科技创新、优质高效、顾客至上、诚信守约。


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